第572章 ，归来的支边人员与退休制度的阳谋（3/3）

　　险些血本无归，后来改变策略，学习张耀阳投资有稳定分红的基础产业股，反而收益不错。

　　朱由崧换了个话题道：“刘元首才五十出头就要退下来，大同社这规矩，也太不近人情了。这年纪放在前明，正是官员的黄金时期，少说还能再干二十年。”

　　周耀文倒是看得开：“照你这么说，社长退下来时岂不更年轻？刘元首不退，后面那么多有能力、有资历的官员怎么上来？

　　比如李文兵，比如你侄女他岳父夏允彝，不都得有机会？”

　　朱由崧若有所思道：“也是，这么一看，大同社这些高层，如今大多也就五十上下，开国时不过三十岁壮年，现在却已主政一方近二十年了。你说，他们咋就这么厉害呢？”

　　周耀文无奈摊手：“这我上哪知道去？或许是时势造英雄吧。”

　　就在朱由崧与周耀文在球场议论之际，元首府办公室内，刘永正在处理他任期内的最后一批重要文件。

　　总理大臣胡益堂将一份名单放在他桌上，上面罗列着因年龄到达制度红线，而即将退休的官员和大型作坊管事。

　　名单不算长，包括柳箭、张大、赵叔等几位尚书，以及太尉府的高大壮、贺六等高层。

　　大同社夺取天下过程相对顺利，开国功臣群体普遍年轻，立国二十载，年过六旬者也是屈指可数。

　　胡益堂略带不解地问：“社长为何如此心急？前明时期阁老尚书七十八十致仕者亦不罕见。

　　我朝这些老兄弟，虽年届六旬，但大多身体硬朗，经验丰富，再干上十年亦无不可，强制退休，是否有些可惜？”

　　刘永放下笔，走到窗边，望着窗外秩序井然的京城道：“流水不腐，户枢不蠹。唯有让人员有序流动，才能保持朝廷乃至整个社会的活力与朝气。”

　　他转过身，语气带着一丝无奈道：“如今，达到年龄线的老兄弟不多，空出的位置能让后面的人看到希望，所以反对声音尚小，甚至乐见其成。

　　但若再过五年、十年，当大部分老兄弟都到了这个年纪，再想推行退休之制，恐怕就难上加难了。

　　届时，论资排辈，僵化壅塞，绝非社稷之福。”

　　胡益堂沉吟道：“有老兄弟在提议，希望能适当延长退休年限。”

　　刘永嘴角露出一丝了然的笑意：“所以，社长将退休制度与老兄弟子弟的晋升通道挂钩，乃是阳谋。

　　是让自己多在位上待五年、十年，还是让自家子侄早五年、十年获得晋升机会，踏上更广阔的舞台？

　　官场之上，一步慢，步步慢。这其中取舍，就交由他们自己权衡了。”

　　胡益堂默然，将自己代入其中，发现这确实是个两难之选，半天后他庆幸自己不用取舍。

　　他看向刘永，问出了京城许多人都好奇的问题：“元首，您卸任之后，有何打算？总不会就此颐养天年吧？”

　　整个京城的八卦客都在关注这件事情，他们也想知道刘永退下来之后还会干什么，总不至于真50多岁就开始养老吧。

　　刘永淡然笑道：“我打算效仿社长，去大学堂里做个教书夫子。将我们这三十年来，如何从无到有建立产业，如何管理经济，如何应对各种困境的经验与教训，好好总结一番，著书立说。

　　希望能为后辈留下点东西，让他们在建设大同的路上，少走些弯路。”

　　他看向胡益堂，发出邀请，“益堂，你可愿与我一同编撰此书？”

　　胡益堂闻言，认真思考片刻，眼中渐渐泛起光彩。对于他们这一代读书人出身、又亲手参与缔造新朝的人而言，“立德、立功、立言”三不朽仍是崇高的追求。

　　缔造民朝可谓“立功”，但首功当归社长。他们最多在史书上记载寥寥几笔，立德显然距离他们很远。

　　“立言”——将大同社的理论与实践系统化，著书立说，启迪后人，无疑是实现自身价值、名垂青史的绝佳途径。

　　他郑重地向刘永道：“固所愿也，不敢请耳。” 神峰小说提供了小兵王2创作的《明末，从西北再造天下》干净清新、无错版纯文字章节： 第572章 ，归来的支边人员与退休制度的阳谋在线免费阅读。