夏庆:“疫战”下物流企业复工和复产各需三大基础条件

物流业是国民经济的基础性、战略产业,推动物流企业复工复产,对稳就业和稳经济具有十分重要的意义。在疫情防控的关键时期,如何推动物流企业高质量复工?物流企业复产工作又该怎样有序推进?

1复工和复产的关系

从复工复产的内在逻辑和辩证关系上看,复工是复产的前提和条件,复产是复工的目的和保障。复工的本质是稳就业,复产的核心是稳经济。国家发改委3月份公布,全国共有物流相关法人单位40万家,从业人员超过5000万人,是吸纳就业人数较多的产业。2019年社会物流总额近300万亿元,我国已成为全球最大的物流市场,物流业在国民经济中起到促进生产和拉动消费的双重作用,同时在促进产业结构调整、转变经济发展方式和增强国民经济竞争力等方面也发挥着重要作用。

2物流企业复工的基础条件

图1:山东省物流企业复工情况

山东省物流与交通运输协会统计调查显示,截止到3月2日,山东省物流企业复工率达到90%以上的占43.4%,复工率达到70%-90%的占16.3%;复工率达到50%-70%的站7.6%;复工率达到30%-50%的占6.5%;复工率在30%以下的占26.2%。截止3月18日,企业未复工的主要因素表现为物流金融的脆弱性和产业联动的失衡性。推动物流企业高质量复工需满足三个基础条件。

(一)安全健康的生产环境。企业应制定复工工作方案,建立完善的风险防控体系,配备相应应急防疫物资,为员工创造安全健康的工作环境。要落实安全生产责任,多元化拓宽业务渠道,维持安全、高效的生产运行环境。政府和相关主管部门应建立联系服务企业机制,帮助企业解决复工以及生产经营中存在的问题和困难,建立稳岗就业的服务环境。

(二)人文关怀的生活环境。企业应加强对员工的人文关怀,对外地返回复工的员工实施定点接送,做好返程途中的各项安全措施和日常健康管理;承担应急运输的物流企业,做好进出危险区域的员工的防护和身体监测。要及时解决员工的住宿、用餐等问题,为隔离期和有困难的员工提供必须的生活物资保障。

(三)收入预期的职业环境。稳收入就是稳民心、强信心,保障员工的工资及各项福利及时发放,是有效提高复工率的前提条件。对高危环境作业的员工,应适当提高收入、增加临时岗位补贴。政府应综合运用政策工具箱,配套出台相应的稳岗政策和就业政策。

3物流企业复产的基础条件

图2:疫情对物流企业一季度营收影响

经调查显示,延期复工、业务中断、运力不足等因素对物流企业经营情况影响明显,近三成企业预计一季度营业收入及利润同比降幅超过50%。复产就是稳经济,加快物流企业复产应满足三个条件。

(一)恢复市场配置资源的机制。“疫战”下,物流活动呈现计划性增强和市场性削弱的状态。推动物流企业复产,首要的是推动产业链各环节协同复产,强力释放物流需求,恢复市场配置资源机制和物流活动竞争性。

(二)维护市场公平竞争的秩序。物流行业是中小微企业集聚的行业,与大企业相比,抗风险能力较弱、政策享受率低。民营和中小物流企业因合同失效、需求不足、资金困难等陷入经营危机,市场处于失衡状态。因此,要强化市场竞争的公平性,维护中小物流企业的利益。

(三)增强政府调控手段的能力。打开政策空间,进一步出台减费降税和金融优惠等政策,让利于企业。要维持政策在一段时期内的连续性和稳定性,延长对物流企业支持的期限。发挥政府和行业组织的作用,帮助物流企业搭建供需平台,解决需求不足等问题。

版权声明:夏庆 发表于 2020-03-19 0:00:00。
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